Business Finance Awards 2014: Talentia Software vince il premio Software Product of the Year

Business Finance Awards 2014: Talentia Software vince il premio Software Product of the Year

A Talentia Software, società leader nello sviluppo di soluzioni Finance e HR, è stato assegnato l’ambito premio per il suo prodotto CPM.

L’evento, che ha avuto luogo mercoledì scorso presso il Royal Garden Hotel di Londra, rappresenta la principale cerimonia di premiazione per i direttori finanziari, team e fornitori del Regno Unito. Attraverso un ampio processo di valutazione i premi hanno lo scopo di dare un riconoscimento ufficiale a persone, gruppi e aziende che hanno dimostrato talento e innovazione nel corso degli ultimi 12 mesi.

In questa edizione, Talentia CPM, un sistema flessibile, collaborativo web-based, ha superato gli altri sei finalisti aggiudicandosi il premio Software Product of the Year.
Questo risultato riflette il forte impegno di Talentia nella ricerca e sviluppo e l’ottimo servizio rivolto ai clienti. L’azienda infatti destina il 20% del proprio fatturato e il lavoro di 80 dipendenti al R&S del software e il feedback dei clienti è parte integrante di questo processo.

Siamo onorati che Talentia CPM sia stato nominato Software Product of the Year a un evento così importante per la nostra industria“, afferma Julie Windsor, Managing Director di Talentia Software UK, che ha ritirato il premio insieme a Viviane Chaine-Ribeiro, CEO di Talentia, consegnato loro dal celebre comico scrittore Tony Hawks.
Questo è un momento emozionante nella storia di Talentia Software che oggi è in grado di fornire soluzioni collaudate per due funzioni aziendali critiche per realizzare un vantaggio competitivo“, aggiunge Julie Windsor . “Questo premio dà un grande riconoscimento alla nostra crescita nel Regno Unito negli ultimi dodici mesi, la dedizione del nostro team e gli elevati livelli di servizio che offriamo ai nostri clienti.

Talentia CPM, già presente da diversi anni in molti paesi Europei (tra cui l’Italia), è stato lanciato nel Regno Unito nel 2013.
Attraverso il software, Talentia aiuta i propri clienti a trasformare i loro processi e migliorare la visibilità delle performance aziendali. La soluzione offre funzioni di reporting, budgeting, pianificazione, consolidamento e forecast all’interno di una singola applicazione.
Accessibile via web, il software consente agli utenti di tutti i reparti all’interno delle organizzazioni di collaborare e contribuire ai processi di gestione e pianificazione economico-finanziaria, indipendentemente dalla propria localizzazione. L’importanza di tale sistema è stato evidenziato dai risultati di una recente indagine fatta su 130 tra Direttori Finanziari e CFO dalla quale emerge che il 54% ritiene che la collaborazione tra i vari dipartimenti aziendali è fondamentale per il buon risultato delle performance aziendale e l’81% cita l’importanza dei avere dati affidabili.
Talentia ha vinto sulla base dell’ampiezza e la portata della sua linea di prodotti progettata per aiutare le aziende di tutte le dimensioni, comprese le esigenze derivanti da un’economia sempre più globalizzata“, ha dichiarato la giuria. “Il budget annuale di Talentia destinato a R&S e la dedizione per il loro software sono un indicatore della sostenibilità del business e della spinta verso l’innovazione.

La sua natura web-based permette aggiornamenti frequenti dell’applicazione al fine di fornire funzionalità aggiuntive per poter far fronte alle crescenti necessità delle aziende internazionali che si affidano a Talentia CPM.

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Gruppo Formula propone Talentia per il CPM

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Con Talentia Software si rafforza l’offerta dedicata ai CFO.
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Talentia Software lancia Talentia Training per la valorizzazione della creatività in azienda

Talentia Software lancia Talentia Training per la valorizzazione della creatività in azienda

Il modulo gestionale Talentia Training è stato migliorato e potenziato dalla software house per rendere economicamente sostenibili e sempre disponibili i piani di formazione e sviluppo dei dipendenti e dei talenti nelle organizzazioni.

Talentia Software annuncia la disponibilità sul mercato italiano della nuova versione del modulo dedicato alla formazione del personale e alla valorizzazione delle competenze dei professionisti denominato Talentia Training.

Integrato all’interno della suite Talentia HCM e già inserito nell’offerta dei partner a valore aggiunto nazionali della software house, Talentia Training mette a disposizione dei responsabili HR delle medie e grandi aziende uno strumento unico ed eccezionale per valutare, ideare, pianificare e sviluppare piani di formazione realmente efficienti, che siano in linea con le esigenze di business dell’azienda e siano in grado, al contempo, di esaltare le abilità dei singoli talenti.

Se la creatività e la capacità di innovazione costanti dei processi, infatti, rappresentano il discrimine tra un’impresa che sa essere competitiva e una che non è in sintonia con il proprio mercato, è altrettanto vero che oggi chiunque si occupi di gestire le risorse umane all’interno di un’organizzazione si scontra con la difficoltà di conciliare criteri qualitativi e visioni quantitative nello sviluppo del talento. Se è vero che l’adozione di un modello automatizzato per la valutazione delle competenze del singolo dipendente non garantisce l’obiettività del risultato, è anche vero che disporre, qui e ora, di una misurazione attendibile dei budget di costo o del ROI di un investimento che si intende eseguire con iniziative di sviluppo professionale può essere un utile strumento di supporto a decisioni di più ampio respiro.

Talentia Training risponde a queste e a tante altre necessità all’ordine del giorno di un direttore HR grazie a un modello di organizzazione che vede la formazione come parte integrante del processo di gestione del talento e suggerisce le competenze e le conoscenze di cui l’azienda avrà bisogno nel breve, medio e lungo termine.
Con l’integrazione del modulo di Performance Management e di Continuous Talent Development, è possibile ricevere suggerimenti sugli interventi formativi in funzione dei gap individuati in fase di valutazione. Inoltre, sempre all’interno di un modello di gestione del talento continuo e integrato, si possono gestire le azioni di formazione correlate a un processo di individuazione dei talenti basato su analisi prestazioni-potenziale.

Nel dettaglio, il nuovo modulo permette di valutare le attività di formazione reali o potenziali di un’organizzazione attraverso i seguenti punti:

  • Funzioni di gap analysis tra competenze rilevate e profilo del ruolo ricoperto
  • Possibilità per i dipendenti e i manager di esprimere le proprie richieste e preferenze
  • Valutazione continua degli interventi formativi realizzati, in tempo reale o a posteriori
  • Aggiornamento costante dei dati per il calcolo dei budget di spesa
  • Creazione di un catalogo multi-livello delle attività formative

Il mondo contemporaneo è in costante mutamento e trasformazione, e per il management di un’azienda è essenziale riuscire, con immediatezza e poco sforzo, a rimanere in sintonia con il cambiamento. La tecnologia resa disponibile da Talentia Software serve appunto a raggiungere questo obiettivo: fare in modo che ogni singolo nuovo elemento che interviene a modificare il quadro complessivo delle cose venga automaticamente integrato e assimilato dal sistema. In quest’ottica, Talentia Training si configura come lo strumento ideale per inserire i criteri di budgeting e di organizzazione della formazione dei dipendenti all’interno del workflow informativo dell’azienda” dichiara Enzo De Palma, Business Development Director di Talentia Software.

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