Recruitment contemporaneo

La ricerca del talento si evolve verso modelli collaborativi e distribuiti che guardano sia al mercato sia al potenziale inespresso in azienda. Il mondo dell’IT può giocare un ruolo fondamentale nel trasformare dati provenienti da diversi canali in informazioni utili allo screening e all’efficientamento del processo di selezione, fermo restando l’insostituibile componente umana e discrezionale.

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A cura di Fabio Cardilli, European Product Leader, Talentia Software
(fonte Persone&Conoscenze, maggio 2015)

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