2017

DoveConviene si affida a Talentia Software per ottimizzare i processi HR

La sede italiana del gruppo, conosciuto a livello mondiale come Shopfully International Group, digitalizza le Risorse Umane per incrementare la condivisione e la collaborazione tra dipendenti

ShopFully International Group, la piattaforma digitale utilizzata da oltre 30 milioni di utenti a livello globale per prepararsi nella maniera migliore agli acquisti in negozio, ha scelto Talentia Software per ottimizzare e snellire i processi di gestione delle risorse della sede italiana.

ShopFully International Group è stata fondata nel 2010 da due manager italiani dalla consolidata esperienza nel mondo digitale e tecnologico.

La piattaforma è utilizzata per consultare tutte le offerte e le informazioni degli store attorno a sé, risparmiando tempo, denaro e trovando facilmente i propri prodotti e brand preferiti.
L’azienda ha uffici in Australia, Brasile, Messico e in Italia, dove è attiva con il brand DoveConviene, una vera e propria guida digitale per gli acquisti in negozio, accessibile da mobile via app o tramite browser Internet.

Nel nostro paese è presente con tre sedi, situate a Bologna, Cagliari e Milano, e un team globale composto da 200 dipendenti, la cui età media è 32 anni, suddiviso in tre principali categorie che includono: ingegneri informatici responsabili del costante sviluppo e aggiornamento tecnologico della piattaforma; risorse dedicate alle vendite e al marketing e risorse focalizzate sulla delivery e monitoraggio online del portafoglio offerte.

Per seguire la rapida e costante crescita del business è necessario mantenere il livello di performance sempre elevato, per non incorrere in cali di produttività o pericolose interruzioni di servizio.
Il forte spirito di innovazione e digitalizzazione che caratterizza DoveConviene ha quindi convinto l’azienda, nel 2016, a dotarsi di un sistema efficace di gestione delle performance aziendali, per semplificare e snellire i processi e facilitare la collaborazione.

Dopo un’attenta ricerca delle migliori soluzioni di Human Capital Management disponibili sul mercato, la direzione HR di DoveConviene ha scelto di implementare Talentia HCM, in modalità SaaS, per iniziare con la gestione delle performance e delle politiche retributive.

In un’azienda digitale come la nostra, non potevamo non rendere digitale anche la gestione delle persone e delle loro competenze,” spiega Paolo Gargiulo, Direttore HR di Shopfully International Group Italia. “Il nostro obiettivo principale era di snellire e velocizzare da subito i processi per affrontare al meglio la crescita esponenziale che stiamo affrontando e, altresì, incrementare la condivisione delle informazioni tra manager e dipendenti, nella più totale trasparenza.

Grazie a Talentia l’azienda ha potuto semplificare tutte le attività relative alla gestione dei dati dei dipendenti, eliminando l’utilizzo complesso di fogli Excel, con la possibilità di raccogliere i dati, razionalizzarli e usarli in modo ordinato e strutturato, attraverso una dashboard intuitiva. Inoltre, sono stati ottimizzati anche i tempi per portare a termine i processi di valutazione delle performance e revisione salariale, incrementando così velocità e condivisione.

Siamo molto soddisfatti dei miglioramenti che la piattaforma ha apportato nella gestione delle diverse attività HR e siamo già al lavoro con Talentia per implementare nuove funzionalità nel sistema e procedere a personalizzare la gestione delle risorse sotto ulteriori aspetti,” continua Gargiulo.

Per quanto riguarda i prossimi sviluppi, la società sta lavorando infatti all’integrazione di due nuovi moduli. Il primo, Continuous Feedback, consente ai dipendenti di collaborare in modo ancora più proattivo, attraverso valutazioni reciproche, all’interno di team o in tutta l’azienda, per fornire informazioni aggiuntive al management e ai dirigenti HR sui talenti e

sulle performance del personale. Il secondo, dedicato all’e-learning via app, offre funzionalità utili per i responsabili della formazione in azienda fornendo maggiore visibilità sulle esigenze formative dei team e sui workflow e consentendo la fruizione di contenuti formativi in ogni momento.

DoveConviene è una realtà italiana molto dinamica e innovativa, siamo orgogliosi che abbiano scelto di affidarsi a Talentia,” sottolinea Marco Bossi, Managing Director di Talentia Software.
Il nostro impegno è massimo per supportarli nella realizzazione dei loro piani di digitalizzazione delle HR.

 

 

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Tutti i marchi citati sono marchi commerciali o marchi registrati di proprietà delle rispettive aziende.

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Il Centro Diagnostico Italiano semplifica la gestione HR con Talentia Software

L’azienda è in grado di monitorare il talento e i processi di gestione delle Risorse Umane in modo agile e intuitivo

Il Centro Diagnostico Italiano (CDI), attivo a Milano da più di 40 anni, è una struttura sanitaria ambulatoriale a servizio completo per la prevenzione, diagnosi e cura in regime di day hospital. L’azienda è presente in Lombardia con numerose sedi e un team composto da più di 1.000 persone operative, tra dipendenti e consulenti, medici specialisti, tecnici sanitari, infermieri e impiegati, a supporto dei 430mila pazienti assistiti ogni anno.

La gestione di un’ampia squadra di risorse con ruoli differenti è un’attività complessa e la Direzione HR necessitava di uno strumento tecnologico efficace per semplificare e snellire i processi e facilitare la collaborazione.

CDI offre servizi di eccellenza sul territorio lombardo e per soddisfare le esigenze dei nostri pazienti abbiamo la necessità di lavorare con un ampio numero di professionisti, sanitari e non, dipendenti e consulenti autonomi o convenzionati,” spiega Federica Visioli, Responsabile Risorse Umane di CDI.
La ricerca di personale è quindi un compito fondamentale, alla base delle attività della nostra struttura. Avevamo bisogno di ottimizzare i processi HR, per rendere le operazioni più fluide, rapide e collaborative.

Le professioni sanitarie richiedono aggiornamenti formativi continui, ad esempio con la partecipazione ai corsi di Educazione Continua in Medicina (ECM), e monitorare lo status dei numerosi dipendenti è un incarico molto impegnativo, per il quale era necessario dotarsi di un sistema di gestione del personale evoluto e a prova di futuro.

Nel 2010, dopo attente analisi delle soluzioni disponibili sul mercato, CDI ha deciso di affidarsi a Talentia Software per le numerose funzionalità, la flessibilità e l’importante opportunità offerta di personalizzare la soluzione in base alle esigenze della divisione HR.
Talentia ha compreso le nostre necessità, fornendoci un sistema funzionale ma allo stesso tempo semplice da utilizzare. Inizialmente lo impiegavamo per la gestione di profili amministrativi, in seguito l’abbiamo applicato anche alle figure sanitarie, sfruttando così al meglio tutte le potenzialità offerte,” continua Visioli.

Attraverso la soluzione Human Capital Management CDI svolge tutte le attività di selezione del personale, monitoraggio del talento, dei percorsi formativi, della struttura organizzativa e dell’anagrafica.
Il sistema è utilizzato in modo molto efficiente dal team Risorse Umane e dalla Direzione Sanitaria, responsabile delle figure mediche. “È fondamentale mantenere l’uniformità dei processi, per incrementare la sinergia e la collaborazione all’interno della struttura,” evidenza Visioli.

Per quanto riguarda gli sviluppi futuri, la società sta lavorando con Talentia all’implementazione del modulo di Performance Management, che dovrebbe completarsi entro la fine del 2018 e al potenziamento della gestione del personale sanitario, con l’incrocio di matrici di ruoli,
esperienze formative, titoli accademici e indicatori di prestazioni e l’assegnazione e la valutazione degli MBO attraverso
un percorso digitalizzato.
Tutto questo con l’obiettivo di individuare i componenti funzionali per valutare ancora meglio le risorse che operano in CDI.

Siamo orgogliosi di poter collaborare all’ottimizzazione dei processi HR del Centro Diagnostico Italiano, caso di eccellenza in Italia nel settore sanitario,” spiega Marco Bossi, Managing Director di Talentia Software.
Il nostro impegno è massimo per rispondere a tutte le esigenze di personalizzazione e miglioramento della gestione delle risorse, per garantire una soluzione sempre più performante, intuitiva e funzionale, in grado di supportare la loro complessità organizzativa e favorire la valorizzazione del talento.

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La Provincia Religiosa Madre della Divina Provvidenza sceglie Talentia per la gestione HR

La congregazione accelera i processi di gestione delle Risorse Umane, incrementando la collaborazione e personalizzando i servizi

La Provincia Religiosa Madre della Divina Provvidenza è una congregazione religiosa responsabile di numerose attività di assistenza, formazione e supporto alle fragilità e povertà. Nata dall’intensa opera realizzata da Don Orione, racchiude tre storiche Province Religiose ed è presente con tre sedi, situate a Roma, Milano e Genova e oltre 50 centri sul territorio.
La congregazione è attiva anche all’estero, con missioni in Albania, Romania, Ucraina e Madagascar.
Il ventaglio di servizi offerto è molto ampio e comprende: strutture per la riabilitazione, assistenza socio-sanitaria, case di accoglienza, centri di formazione professionale. Queste attività vengono gestite dai religiosi coadiuvati da un team di 2.500 dipendenti distribuiti in Italia.

Nel 2011 è stata creata un’unica divisione responsabile delle Risorse Umane e nel corso degli anni il continuo aumento dei servizi garantiti e la complessità della gestione del personale ha evidenziato la necessità di adottare un software efficiente, uno strumento che velocizzasse i processi e incrementasse la collaborazione.

Nel 2015, dopo un’attenta analisi delle soluzioni disponibili sul mercato, la Provincia Religiosa ha valutato la soluzione HCM di Talentia Software come la più adeguata ed efficace a rispondere alle esigenze interne.

La gestione di un ampio numero di risorse è molto complessa e delicata, soprattutto per i servizi che offriamo alla comunità,” spiega Fabrizio Farina, Responsabile Risorse Umane della Provincia Religiosa Madre della Divina Provvidenza. “Siamo stati la prima congregazione a dotarsi di una tecnologia per la gestione delle HR, testimonianza del nostro forte spirito di innovazione combinato alla tradizione.

La soluzione di Talentia Software è stata immediatamente implementata e personalizzata per razionalizzare i dati del database dei dipendenti, di ruoli e competenze; della serie di attività svolte, la loro distribuzione e organizzazione. Inoltre, si è rivelata molto utile per monitorare e verificare lo status degli adempimenti obbligatori.

Grazie a Talentia ora abbiamo a disposizione un insieme di dati aggregati, dal quale possiamo estrarre in modo semplice e rapido solo le informazioni utili, accelerando le operazioni di gestione”, continua Farina. “Il sistema viene utilizzato da numerose risorse in azienda e stiamo procedendo con la formazione di nuovi dipendenti, al fine di ampliarne l’impiego e ottimizzare la gestione sulle diverse sedi.

Per quanto riguarda gli sviluppi futuri, la società ha deciso di implementare altri moduli della soluzione, quali quello di Sorveglianza Sanitaria, per migliorare il controllo relativo alle visite mediche obbligatorie del personale e quello di Performance Management, che inizialmente sarà avviato solo per la sede di Milano, per tracciare obiettivi e risultati raggiunti nelle differenti mansioni affidate.

Il nostro obiettivo è introdurre e sperimentare un sistema di valutazione delle performance che, sul lungo periodo, potrà essere esteso all’intera organizzazione,” conclude Farina.

Essere stati scelti come partner per la gestione delle HR dalla Provincia Religiosa Madre della Divina Provvidenza è per noi motivo di orgoglio,” sottolinea Marco Bossi, Managing Director di Talentia Software.
Stiamo collaborando in modo proficuo per creare un sistema HR che possa soddisfare le loro esigenze e rendere le attività di gestione del personale ancora più agili e rapide.

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Talentia Software presenta la versione 10.2 della soluzione Human Capital Management

Sono numerose le nuove funzionalità di E-learning e gli aggiornamenti sui processi HR garantiti dal fornitore internazionale di soluzioni presente nel Magic Quadrant di Gartner e nella Fosway 9-Grid™

Talentia Software, azienda specializzata nello sviluppo di soluzioni per la gestione delle performance aziendali nell’area economico-finanziaria e delle risorse umane, annuncia la disponibilità di Talentia HCM 10.2, la soluzione che include una serie di strumenti di gestione delle Risorse Umane ancora più ricca, per rispondere alle necessità delle organizzazioni.

Talentia HCM è in grado di adattarsi alle esigenze aziendali, è scalabile per supportare le imprese nella gestione dei processi HR, garantendo tutti gli strumenti utili per gestire, motivare, sviluppare e consolidare al meglio le relazioni con i propri dipendenti, identificando e aiutando i responsabili Risorse Umane, monitorando i loro training, competenze, performance e carriere.

I manager HR hanno bisogno anche di individuare e coltivare talenti, in particolar modo chi possiede grande potenziale e rappresenta una risorsa chiave per le performance aziendali; di gestire le persone e fornire supporto prima e durante eventuali separazioni, per assicurare che l’organizzazione continui a crescere e per garantire un buon clima aziendale.

Le divisioni HR devono essere in grado di raccogliere e analizzare una vasta gamma di dati e, in alcuni casi, di prevedere un crescente numero di situazioni in modo da sostenere la trasformazione e il cambiamento, ma anche contribuire con risposte concrete che forniscano reale valore aggiunto al business e alla relazione azienda-dipendente.

La nuova versione include importanti aggiornamenti e nuove funzionalità che ottimizzano le attività di gestione HR, tra le quali Talentia Learning, che consente ai manager responsabili della formazione di risparmiare tempo grazie a un quadro più chiaro delle differenti esigenze di training dei loro team e dei flussi di lavoro, per gestire in modo agile i piani e allineare le esigenze con i corsi di formazione disponibili, con una gamma completa di indicatori necessari per guidare l’attività.
La soluzione supporta i dipendenti nel curare il proprio percorso – con la segnalazione del livello di formazione individuale (diplomi, qualifiche, storico, etc.), consentendo alle HR di adempiere i loro obblighi legali, sociali e fiscali, ottimizzando i budget. Permette inoltre il monitoraggio dei corsi di formazione offerti e valutazioni immediate e a posteriori da parte dei partecipanti ai corsi.
La nuova release 10.2 include anche una soluzione completa di E-Learning che gestisce le esigenze dei dipendenti e dei manager, amministra il calendario e fornisce i corsi di formazione richiesti su una piattaforma sicura.

Talentia HCM 10.2 comprende inoltre il nuovo modulo di Continuous Feedback, che consente ai dipendenti di collaborare in modo ancora più proattivo, attraverso valutazioni reciproche, all’interno di team o in tutta l’azienda, per fornire ulteriori informazioni al management e ai responsabili HR sui talenti e sulle performance del personale, con l’opzione di poter definire funzioni divertenti e competizioni amichevoli.

In generale la soluzione, easy-to-use e modulare, offre una panoramica istantanea di tutte le informazioni chiave dell’area HR per incrementare la comprensione e l’utilizzo dei dati, consentendo alle aziende di prendere le decisioni più efficaci in modo rapido grazie anche alla disponibilità di potenti funzionalità di reportistica: i responsabili HR e i manager accedono ai principali indicatori HR (talenti, forza lavoro, metriche, ecc.) attraverso dashboard e cruscotti personalizzabili, in funzione dei propri livelli di responsabilità, ma garantendo sempre la sicurezza e confidenzialità dei dati.

È disponibile in versione “full web”, con accesso garantito a tutte le funzionalità sia da una workstation che da dispositivi mobili via Internet o dall’applicazione dedicata.
È compatibile con i principali browser e sistemi, tra i quali Windows, MacOs, iOs e Android.

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Talentia Software presenta la versione 8 della soluzione Financial Performance

Nuovi strumenti di analisi e di simulazione del budget arricchiscono il prodotto, punto di riferimento per le attività di consolidamento, reporting ed elaborazione del budget

Talentia Software, azienda specializzata nello sviluppo di soluzioni per la gestione delle performance economico-finanziarie, introduce la versione 8 di Talentia Financial Performance, che unisce Talentia Budgeting & Planning e Talentia Consolidation & Reporting, in precedenza note come Talentia CPM.

Una soluzione completa di gestione delle performance aziendali

Talentia Financial Performance è una soluzione completa e collaborativa di Financial Performance Management, che ha l’obiettivo di rispondere alle esigenze di amministrazione e pianificazione aziendale a corto, medio e lungo termine.
La versione 8 integra oggi nuovi strumenti di simulazione del budget che permettono di realizzare previsioni ancora più ampie e attendibili. È infatti possibile proiettare l’azienda nel futuro, confrontando e valutando i differenti scenari strategici, prendendo in considerazione differenti ipotesi, caratteristiche, condizioni o tassi, integrando la storicizzazione dei dati per la realizzazione di forecast.

La versione 8 è dotata inoltre di nuove funzionalità di modelli e calcoli di tipo “Breakback”, che permettono modifiche di massa su grandi aggregati, per modellare rapidamente gli impatti dei cambiamenti dei principi e della logica di business e osservare in tempo reale l’impatto di queste modifiche.

Le direzioni finanziarie affrontano la necessità di generare dati sempre più strutturati, in tempi più brevi. Questa produzione comporta l’esigenza di maggiore collaborazione nelle aziende, con un’attenzione sempre più importante alla sicurezza e alla continuità delle informazioni. Per rispondere a questi bisogni, incrementare le performance e guidare un’azienda in modo efficace senza alcun rischio, è indispensabile dotarsi di una soluzione dedicata,” spiega Philippe Perier, CTO di Talentia Software.

Governare è prevedere. Questa affermazione è ancora più vera per le società che hanno la necessità di possedere dati affidabili e proiezioni sul loro futuro, in base alle ipotesi e alle strategie che hanno intenzione di mettere in atto. Durante lo sviluppo di Talentia Financial Performance 8 abbiamo voluto mettere a disposizione dei nostri clienti degli strumenti previsionali che permettano di realizzare vere simulazioni di budget a corto, medio e lungo termine. Le nostre soluzioni non prevedono il futuro, ma, elemento ancora più importante, aiutano a delinearlo.

Queste soluzioni dedicate all’elaborazione e alla simulazione del budget, al consolidamento e al reporting, si integrano con la gamma Finance del gruppo, per permettere alle aziende di gestire tutti gli aspetti relativi alle loro performance.

Soluzioni full-web On Premise o in modalità SaaS per gestire e ottimizzare le performance economico-finanziarie

Talentia Financial Performance è una soluzione modulare e offre l’insieme degli strumenti di elaborazione del budget, con moduli e funzioni di simulazione per migliorare l’intelligenza prospettiva, di reporting finanziario strategico dotato di sistemi di analisi dei dati (Business Intelligence) e di consolidamento di bilancio, in base al business e alle norme di consolidamento (Italian Gapp, IFRS, etc.).
È disponibile in modalità SaaS o su licenza con un’offerta completa di soluzioni di hosting in Europa.

Talentia Financial Performance è composta da due prodotti che possono essere acquistati separatamente:
Talentia Budgeting & Planning svolge tutti i passaggi chiave del processo, dalla raccolta all’automatizzazione delle proiezioni, includendo l’aggregazione dei budget e la fornitura delle informazioni per consentire un’analisi accurata delle performance. Permette alle aziende di modellare facilmente le proprie regole di gestione, in base all’organizzazione delle attività e di rendere più affidabili le previsioni in un ambiente di lavoro collaborativo.
La soluzione di consolidamento statutario Talentia Consolidation & Reporting è uno strumento utile dotato di funzionalità di business e di preimpostazioni complete, allineate alle norme di consolidamento locali e internazionali. Permette di analizzare e gestire i bilanci consolidati, garantendo completezza e qualità delle informazioni economiche e patrimoniali.


Una soluzione aperta per aziende di ogni dimensione

Le soluzioni si appoggiano a un archivio centralizzato e forniscono una visione completa della situazione aziendale in tempo reale, permettendo di unire le dimensioni decisionali e previsionali per agevolare decisioni ottimali e rapide.
Sono aperte e in grado di interagire con gli ambienti HR, di investimento o di gestione dei progetti, per rispondere in modo ancora più agile alle differenti dimensioni e necessità di gestione con un’unica soluzione.
Si adattano alle evoluzioni permanenti delle norme IFRS e dei principali GAAP europei, integrandosi in modo perfetto con le differenti soluzioni di contabilità del mercato e grazie al loro approccio modulare sono in grado di rispondere alle necessità e alle priorità degli utenti.


Una soluzione di riferimento

Talentia Financial Performance (in precedenza Talentia CPM) è un punto di riferimento riconosciuto con oltre 4.000 clienti da oltre 10 anni. Si basa su un’interfaccia web che aiuta a strutturare le attività quotidiane, con una navigazione semplice nei differenti domini finanziari, sia in ufficio che in mobilità. È stata sviluppata per favorire la collaborazione in sede, ma anche con le filiali o business unit distribuite.

Modularità e flessibilità

Grazie alla sua modularità è una soluzione in grado di rispondere a tutte le esigenze specifiche di direttori e responsabili finanziari.
Può essere fornita con impostazioni relative al settore di attività (ad esempio, industriale, servizi, bancario, socio-sanitario o assicurativo) per adattarsi al meglio ai singoli contesti.
È progettata per aiutare le PMI di significative dimensioni, grandi aziende e gruppi societari a incrementare le proprie performance operative.

L’obiettivo di questa soluzione è di semplificare il lavoro di tutte le funzioni finanziarie, per consentire di risparmiare tempo, proteggere i loro dati e trasformarli in informazioni finanziarie a valore aggiunto.

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Mapei ottimizza i processi di selezione con Talentia

Il colosso del settore chimico potenzia le prestazioni delle attività di recruitment con la soluzione Talentia HCM

Mapei, maggior produttore mondiale di adesivi e prodotti chimici per l’edilizia, ha scelto Talentia Software per migliorare tutti i processi relativi alla selezione di nuove risorse in Italia.

Mapei, fondata nel 1937 a Milano con la prima produzione di intonaci e materiali per rivestimenti edili, a partire dagli anni ’60 inizia la sua strategia di internazionalizzazione per rispondere sempre più velocemente alle esigenze locali e ridurre in modo significativo i costi di trasporto dei prodotti.

Oggi il Gruppo è composto da 81 aziende consociate, con 70 stabilimenti produttivi operanti nei 5 continenti in 32 nazioni diverse, ognuno dei quali è dotato di un laboratorio di controllo qualità.

In Italia sono presenti circa 2.000 dipendenti, dei quali 600 operativi nella sede di Milano e il team è in continuo ampliamento per supportare in modo sempre più efficace l’incremento delle attività sul territorio.
Per affrontare al meglio tutti i processi di ricerca e selezione di nuove risorse, Mapei aveva la necessità di implementare una soluzione dedicata che consentisse processi agili e veloci, per monitorare la raccolta delle candidature, la selezione e individuazione dei candidati e la gestione dei colloqui in modo fluido e coerente.

Dopo un’attenta analisi dei prodotti disponibili sul mercato, avvenuta nel 2008, Mapei ha scelto la soluzione Talentia HCM con il modulo Recruitment, utilizzata oggi in modalità SaaS, per le sue numerose funzionalità e la possibilità di personalizzarle, la flessibilità e l’immediatezza nell’utilizzo.

La gestione del talento in Mapei è molto complessa, riceviamo in media circa 2.000 curricula ogni anno, inviati spontaneamente, che analizziamo e archiviamo per mantenere le differenti posizioni incluse,” spiega Silvia Di Tacchio, HR Specialist di Mapei.
In aggiunta, abbiamo campagne attive direttamente, nel 2016 sono state circa 50, per la ricerca specifica di ruoli specializzati nell’area chimica o in attività collaterali, ad esempio di vendita e supporto, e la divisione Risorse Umane è costantemente al lavoro per realizzare selezioni ad hoc.

Il modulo Recruitment di Talentia è progettato per supportare la gestione dell’intero processo di selezione. La soluzione snellisce e velocizza tutte le attività amministrative legate alla selezione, dalla pubblicazione della posizione aperta, alla gestione dei curricula ricevuti fino all’organizzazione dei colloqui e le attività di follow up.

Con il software di Talentia siamo in grado di gestire tutte le attività in un’unica piattaforma, personalizzata secondo le nostre esigenze, per ottimizzare i processi di ricerca del personale, tracciare l’iter delle posizioni aperte e dei candidati e analizzare i costi e i tempi e ogni altro indicatore utile legato alla selezione di nuove figure in azienda,” continua Di Tacchio.

Mapei ha apprezzato molto anche l’elevato supporto garantito dal team tecnico di Talentia Software, che ha assistito il cliente in modo completo e rapido, soddisfacendo ogni richiesta durante l’implementazione. “Siamo molto soddisfatti della nostra scelta, da quasi 10 anni siamo in grado di operare in modo molto flessibile, monitorando i processi con agilità per una selezione delle risorse davvero efficace,” conclude Di Tacchio.
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Siamo orgogliosi di poter supportare un’azienda di eccellenza come Mapei,” spiega Marco Bossi, Managing Director di Talentia Software. “Il nostro impegno è massimo per rispondere efficacemente a tutte le esigenze relative alla gestione HR in Italia e garantire una soluzione sempre performante, in grado di semplificare la valorizzazione del talento e ottimizzarne tutti i processi.

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Meet Talentia 2017: pronti i due appuntamenti dedicati ai clienti Financial Performance e Human Capital Management

Gli eventi, focalizzati su Financial Performance e Human Capital Management, hanno l’obiettivo di approfondire novità, trend e strategie con i clienti delle due aree di riferimento

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Talentia Software, azienda specializzata nello sviluppo di soluzioni per la gestione delle performance aziendali nell’area economico-finanziaria e delle risorse umane, organizza i consueti appuntamenti annuali dedicati ai clienti dei due settori operativi, Financial Performance e Human Capital Management.

Il primo evento si terrà il 7 giugno, a Maranello, in provincia di Modena, presso il Museo Ferrari e vedrà coinvolti CFO e responsabili finanziari delle aziende per un confronto sull’evoluzione del settore del Financial Performance e sui modelli e sistemi di planning, processi di budgeting, reporting e bilancio consolidato.
Inoltre, sarà l’occasione per presentare i piani di sviluppo delle nuove soluzioni Talentia Software.
La giornata sarà arricchita dalle testimonianza dirette di alcuni clienti, tra i quali OpenJobMetis, Saras e Società Aeroporti di Catania, che illustreranno i propri progetti, le esigenze iniziali e i benefici ottenuti grazie all’installazione delle soluzioni di Talentia.

Al termine dei lavori, i partecipanti potranno visitare il Museo Ferrari e realizzare prove tecniche all’interno dei celebri box.

Il secondo appuntamento, dedicato ai direttori e responsabili HR, si svolgerà a Milano il prossimo 29 giugno, presso il Palazzo dei Giureconsulti.
L’incontro è l’occasione per approfondire i temi relativi a modelli e sistemi di gestione delle risorse umane, i processi di selezione e valutazione delle performance e per presentare tutti gli aggiornamenti sulle nuove soluzioni di Human Capital Management di Talentia.
Anche in questa giornata interverranno testimoni di eccellenza, tra cui Bricocenter e D.B. Group, per evidenziare come Talentia abbia ottimizzato le attività di gestione delle risorse umane all’interno delle loro realtà.

Al termine dei lavori, i presenti potranno partecipare a una visita guidata della Cripta della Chiesa del San Sepolcro.
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Incontrare i clienti e confrontare le esperienze comuni per noi è fondamentale,” spiega Marco Bossi, Managing Director di Talentia Software.
Queste due giornate rappresentano un momento di relazione importante, durante il quale abbiamo la possibilità di scambiare opinioni, idee e suggerimenti che ci consentono di apprendere le nuove esigenze delle aziende e del mercato, per continuare a migliorare le nostre soluzioni e i servizi.


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La partecipazione a entrambi gli eventi è gratuita, previa richiesta e approvazione da parte della segreteria organizzativa. Per ulteriori informazioni: www.talentia-software.it/eventi.
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Talentia Software sostiene la Race for the Cure 2017

Anche quest’anno Talentia Software sostiene la Race for the Cure in programma a Bari, in Piazza Prefettura, da venerdì 26 a domenica 28 maggio.

La Race è l’evento simbolo della Susan G. Komen Italia, organizzazione senza scopo di lucro basata sul volontariato che opera dal 2000 nella lotta ai tumori del seno su tutto il territorio nazionale.
Si tratta di una manifestazione ricca di iniziative dedicate a salute, sport, benessere e solidarietà che culmina la domenica con la tradizionale corsa di 5 km e la passeggiata di 2 km.

L’evento si propone di raccogliere fondi sensibilizzare l’opinione pubblica sull’importanza della prevenzione e del sostegno verso le donne che stanno combattendo o hanno superato la malattia invitandole a partecipare indossando una maglietta e un cappellino rosa come testimonianza positiva ed incoraggiamento.

Talentia Software, come contributo all’iniziativa, promuove la partecipazione di tutte le sue dipendenti facendosi carico della quota di partecipazione e iscrive la propria squadra alla Race for the Cure.

Per maggiori dettagli sul percorso, sul programma o per ulteriori informazioni sulla manifestazione, è possibile consultare il sito ufficiale.

 

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Anche quest’anno Talentia Software sostiene la Race for the Cure in programma a Bari, in Piazza Prefettura, da venerdì 26 a domenica 28 maggio. La Race è l’evento simbolo della Susan G. Komen Italia, organizzazione senza scopo di lucro basata sul volontariato che opera dal 2000… Read More

D.B. Group valorizza il talento con la soluzione Human Capital Management di Talentia Software

La società, attiva in Italia e all’estero, ottimizza la gestione delle risorse umane in modo agile e veloce

D.B. Group, azienda italiana specializzata in servizi di trasporto e logistica a livello mondiale, ha scelto Talentia Software, azienda leader nel mercato europeo di soluzioni per la gestione finanziaria e per quella delle risorse umane, per ottimizzare i processi HR del gruppo.

D.B. Group opera dal 1980 nel settore delle spedizioni internazionali. Alle tre business unit specifiche – via aerea, via terra e via mare – affianca servizi alternativi come il via treno, un team dedicato alla consulenza doganale e una divisione che si occupa di logistica integrata sia in Italia che all’estero. L’headquarters del Gruppo, che è costituito da 18 società controllate distribuite a livello locale e globale, per un totale di 41 uffici e circa 570 dipendenti, si trova a Montebelluna, in provincia di Treviso.

La crescente complessità del Gruppo e, di conseguenza, nella gestione del personale, hanno condotto l’azienda a valutare l’adozione di un nuovo sistema di amministrazione e supporto di tutte le attività di recruitment, di valorizzazione delle competenze e delle performance delle risorse, per supportare al meglio gli obiettivi di crescita e di sviluppo professionale, sia dei dipendenti che del gruppo.
Dopo un’attenta analisi delle soluzioni HCM disponibili sul mercato, D.B. Group ha scelto Talentia Software per le numerose funzionalità allineate alle esigenze della divisione HR, per la sua flessibilità a integrarsi con altre soluzioni software e per l’estrema semplicità di utilizzo.

Avevamo la necessità di dotarci di uno strumento valido ed efficace, che ci supportasse nella gestione di tutti i processi relativi alle risorse umane,” spiega Donatella Gallina, Head of HR&Corporate Shared Services di D.B. Group. “L’incremento delle nostre attività ci consente di ampliare il nostro team ed è fondamentale per noi essere sempre in grado di monitorare e valorizzare le nostre persone, per lavorare al meglio”.
Tra le molte funzionalità apprezzate della soluzione di Talentia, la possibilità di tenere sotto controllo in modo fluido e veloce tutti i processi di recruitment, avere visibilità e poter valutare le competenze individuali per effettuare una selezione strutturata, con l’ottimizzazione dei tempi di ricerca.

Per supportare operativamente la crescita del business, l’azienda ha la necessità costante di programmare, definendo strategie e obiettivi.
Grazie a Talentia HCM, la direzione HR può visionare l’andamento delle performance, delle singole risorse e del gruppo, sia a livello locale che internazionale, per comprendere quali attività mettere in campo allo scopo di migliorare ulteriormente il livello di operatività e, di conseguenza, la produttività dell’intera azienda.
Un ulteriore plus offerto da Talentia è rappresentato dal modulo dedicato alla formazione, attraverso il quale D.B. Group è in grado di monitorare i corsi di formazione tecnica obbligatoria effettuati e quelli ancora da erogare, segnalare eventuali scadenze e condividere informazioni e dettagli in merito a nuove certificazioni.

Con Talentia HCM abbiamo potuto realizzare nuove azioni a supporto della cultura aziendale, velocizzare e ottimizzare i processi chiave relativi alla gestione delle nostre risorse, con personalizzazioni di report e analytics realizzate ad hoc, che ci consentono di visualizzare i dati in modo immediato e intuitivo. Inoltre, grazie alla sua elevata flessibilità, il software si è integrato in modo automatico con altre soluzioni già implementate, ad esempio quella per l’elaborazione Payroll, senza causare interruzioni di attività o perdite di informazioni”, continua Donatella Gallina.

Per quanto riguarda gli obiettivi futuri, la società sta lavorando all’integrazione del software all’interno dell’Intranet aziendale e sta valutando l’utilizzo dell’App HCM per interagire in completa mobilità, restando sempre connessi al proprio business. Inoltre, nell’ottica di mettere a sistema le informazioni in modo aperto e innovativo sarà aggiunta l’opzione di valutazione bilaterale dipendenti/responsabili, che aiuterà a incrementare il livello di conoscenza e la condivisione delle informazioni.

Siamo orgogliosi di poter supportare un’organizzazione come D.B. Group, una realtà italiana caratterizzata da un forte spirito internazionale, che sta operando in modo concreto per continuare a sviluppare il proprio business a livello mondiale,” spiega Marco Bossi, Managing Director di Talentia Software. “Il nostro impegno è massimo per rispondere efficacemente a tutte le esigenze relative alla gestione dei processi HR e garantire una soluzione sempre più performante, in grado di supportare la loro complessità organizzativa e favorire la valorizzazione del talento.

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Tutti i marchi citati sono marchi commerciali o marchi registrati di proprietà delle rispettive aziende.

La società, attiva in Italia e all’estero, ottimizza la gestione delle risorse umane in modo agile e veloce D.B. Group, azienda italiana specializzata in servizi di trasporto e logistica a livello mondiale, ha scelto Talentia Software, azienda leader nel mercato europeo di soluzioni per la gestione… Read More

Il Private Cloud di Aruba rivoluziona l’infrastruttura IT di Talentia Software

Talentia, fornitore di soluzioni software cloud per la gestione delle performance aziendali, attraverso il Private Cloud di Aruba può garantire scalabilità, elasticità ed una continuità di servizio molto elevata per i propri clienti.

Aruba S.p.A., leader nei servizi di web hosting, e-mail, PEC e registrazione domini, è stata scelta da Talentia Software, gruppo internazionale impegnato nello sviluppo di soluzioni dedicate alle aree di Financial Performance Management e Human Capital Management, per rivedere completamente la metodologia di gestione delle infrastrutture IT dell’azienda al fine di avvalersi delle più moderne tecnologie cloud ed in particolare delle soluzioni di Private Cloud fornite da Aruba.

Con oltre 3.600 clienti in tutto il mondo ed una struttura italiana di circa 80 risorse, il Gruppo Talentia è un fornitore di soluzioni software cloud specializzato nella gestione delle performance finanziarie (bilancio consolidato, budget e reporting) e del capitale umano (soluzioni HR), aree all’interno delle quali si posiziona come leader europeo per il mercato delle aziende di medie e grandi dimensioni.

La necessità di Talentia Software era quella di fornire le proprie soluzioni in modalità SaaS, così da consentire ai clienti finali di usufruire delle applicazioni ospitate sull’infrastruttura cloud senza l’onere della gestione infrastrutturale e sistemistica; garantendo un utilizzo immediato del sistema, un accesso illimitato 24/7 e offrendo ai propri clienti aggiornamenti periodici insieme a garanzie di sicurezza e disponibilità. A fronte di tali necessità, l’azienda ha dovuto implementare la propria infrastruttura IT originaria.

I servizi Cloud di Talentia erano, infatti, ospitati presso un data center tradizionale che offriva servizi di colocation, ma tale soluzione presentava notevoli limiti soprattutto nel far fronte ad esigenze di mercato sempre più dinamiche. Per tale motivo, Talentia si è rivolta ad Aruba, così da studiare ex-novo la metodologia di gestione delle proprie infrastrutture ed avvalersi del Private Cloud, soluzione che più di tutte si adatta alle proprie esigenze e risponde ai necessari requisiti di SLA (Service Level of Agreement). Il Private Cloud di Aruba unisce tutti i vantaggi tipici di un servizio cloud alla possibilità di realizzare architetture complesse ad alte prestazioni.

La piattaforma di Talentia, pertanto, è stata completamente ridisegnata per adeguarla a nuove necessità e requisiti. Dopo opportuni test di affidabilità e carico, si è provveduto ad effettuare una migrazione completa di tutti i servizi dell’azienda: la piattaforma Cloud predisposta è stata perfettamente in grado di reggere il carico in produzione senza alcun disservizio.

Attraverso le soluzioni di Private Cloud, Talentia ha risolto ogni problema legato alla scalabilità, potendo far fronte sia alla crescita periodica del servizio che ad esigenze improvvise, e all’elasticità, potendo affrontare esigenze immediate e anche limitate nel tempo, per sfruttare tutte le opportunità di business. L’azienda ha potuto, inoltre, industrializzare la direzione del data center avvalendosi delle più moderne metodologie di gestione ispirate ai principi del DevOps e, cosa essenziale, dato la prossima entrata in vigore del GDPR, rispondere alle necessità di ospitare i dati sotto la tutela della normativa europea avvalendosi di un fornitore certificato e con una forte presenza europea e non solo italiana.

Le soluzioni cloud di Aruba ci hanno permesso di realizzare quanto avevamo in mente senza compromessi. – ha commentato Martino Pavone, IT and SaaS Manager di Talentia SoftwareNella scelta del fornitore sono stati determinanti diversi fattori tra cui la possibilità di poter interloquire con tecnici di altissimo livello che hanno risposto in maniera puntuale e dettagliata a qualsiasi nostra domanda. A questo si aggiungono la valutazione positiva delle soluzioni proposte basate su tecnologie leader del mercato, così come le diverse certificazioni possedute dai Data Center Aruba, tra cui la ISO 27001.

E’ stato facile comprendere le necessità del cliente: Talentia Software ha degli standard qualitativi elevati, che si impegna a garantire nei confronti dei suoi clienti, proprio come Aruba. – ha commentato Simone Braccagni, Direttore Commerciale di Aruba S.p.A.Abbiamo personalizzato il servizio di Private Cloud per adeguarlo agli specifici S.L.A. richiesti da Talentia, offrendo tutto ciò che potesse rispondere alle esigenze dell’azienda, incluso un servizio di Cloud Backup, soluzioni di Disaster Recovery ed un ambiente di demo dove poter creare un prototipo su cui verificare le effettive performance del sistema.

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Talentia, fornitore di soluzioni software cloud per la gestione delle performance aziendali, attraverso il Private Cloud di Aruba può garantire scalabilità, elasticità ed una continuità di servizio molto elevata per i propri clienti. Aruba S.p.A., leader nei servizi di web hosting, e-mail, PEC e registrazione domini, è stata scelta da… Read More